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    广东盈进(中山)律师事务所

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法律咨询: 劳动者工伤待遇

添加时间:2022年07月20日 来源: 中山工伤推荐律师 浏览:366
[导读]:   王菁律师团队律师,中山工伤推荐律师,现执业于广东盈进(中山)律师事务所,执业经验丰富,责任心强,能够熟练运用法律知识和诉讼技巧切实维护委托人的合法权益。多年执业经验的积累,法学理论知识不断强制,案件处理各项技巧不断提升,把委托人的事当

  王菁律师团队律师中山工伤推荐律师,现执业于广东盈进(中山)律师事务所,执业经验丰富,责任心强,能够熟练运用法律知识和诉讼技巧切实维护委托人的合法权益。多年执业经验的积累,法学理论知识不断强制,案件处理各项技巧不断提升,把委托人的事当做自己的事,把自己的专业素养运用到案件代理过程中实现委托人的合法权益,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

法律咨询:

  网友:发生工伤能要求精神赔偿吗

  律师:劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿的,人民法院应予支持。今后,患上职业病可要求精神损害赔偿。

  一些人民法院应予以受理的劳资纠纷。其中包括:未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的,未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的以及尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位等情形。

  用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但双方形成的劳动关系符合以下条件的,可以认定双方已经形成事实劳动关系:即劳动者的工作内容明确,用人单位给劳动者有确定的工资性劳动报酬,用人单位提供了基本的劳动条件。双方当事人可以随时解除事实劳动关系。用人单位提出解除事实劳动关系,劳动者请求给予经济补偿的,人民法院应当支持。

  以上就是整理的关于上下班途中工伤认定需满足哪些个条件的相关内容,用人单位规定什么时间上班,什么时间下班需要通过规章制度来确立,同时该规章制度必须要经过合法制定程序并向劳动者公示,否则不能作为定案依据。若您还有其他问题,欢迎咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

劳动者工伤待遇

  工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。

  根据法律规定,上下班途中交通事故的工伤认定主要是,交通事故发生在劳动者上下班途中且劳动者对交通事故的发生承担非主要。为大家带来上下班途中交通事故工伤认定办法的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题,欢迎咨询。

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  • 文章来源:中山工伤推荐律师
  • 作者:王菁律师团队[广东-中山]
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